山东金谷泉集团有限公司
山东省临沂市罗庄区盛庄街道办事处十里堡社区
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      • 金乡 
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      • 大专 
      • 年龄要求
      • 25-33岁 
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      • 三年以上 
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      • 不限 
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      岗位职责:1.参与制定公司的人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;2.全面负责人力资源部全体人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能,负责督导和分配所属人员的各项工作;3.根据各部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部的调入和调出),并负责制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试和筛选;4.负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作;5.与员工进行积极沟通,做好各部门间的人员协调工作,促进人员的优化配置;6.负责制定全员培训计划,对员工进行岗前培训、在职培训(包括低端、中端、高端),并进行培训结果的分析与反馈;7. 根据公司的绩效考核规章制度,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化;8. 负责拟定下属职员的岗位职责,经批准后负责其岗位职责的实施与监督;9.根据公司的绩效考核制度,考核下属的工作业绩;10.负责拟定薪酬制度、晋升制度、福利制度,经批准后负责对制度的执行与监督;11.负责与员工签订劳动合同、办理社会保障福利 岗位要求:1.良好的组织、协调、沟通及推动能力;2.熟悉国家、地区和企业关于用人机制、薪金制度、合同管理、保险福利待遇及培训方针;3.对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧,熟悉人事工作流程;4. 具有较强的工作责任心。
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